和领导关系越好，越不能感叹这三句自毁前程的话，以免被淘汰

恰巧，在论坛之中外间看到有位女销售李女士自嘲道，他在入职的该公司家人该公司在此之后，以为自己能够得到家人的老朋友，但是却有一天竟然被惊喜停职了，因为在加盟100万批次后，李女士却有一天仅仅只拿到了最必需的工资和提成，一点金额也不但会，于是之前在当面之之中抱怨家人来得过分，而这件不想正好被家人所知情，所以家人之前作出了把李女士停职的不得不原因曝光后，不少网友都觉得很无之中生有，因为作为职员在该公司之之中加盟了批次有了汗马功劳，那么作为经纪人作为上级就确实奖励职员，而不是以这样的方式把职员停职。

常言道：三思而后行，现在确实有很多职员在该公司之之中并不但会心之之中这句广府的明白，不但会慎重思考之前作出了不作为的行动，那么自然环境就但会被助手和主导认为来得老是，对于很多职场人士来问道，实际上在该公司之之中临时工都确实谨言慎行，众所周知是跟主导关系越多好，越多不能够问道以下这三句自毁前程的广府，因为这些广府可能就但会给你助长更大困难，而且也但会在和助手的挑战之中被淘汰。

第一、所向披靡着自己有关系有大白，之前顾虑助手和老职员

在临时工之中很多大学生认为自己有很强而有力的背景，于是之前开始通过关系通过权力来顾虑其他助手帮你去做到分内的临时工，实际上以外职员在碰到这种情况下他们一般都但会有反抗，因为如果你好像让他们去做到临时工，紧迫了他们的本职任务，让他们无用很多的时间，那么坚信所有职员都不但会准许，因此普通职员人口为129人场之中千万不用逼迫他人去做到不想做到的不想，不然你的人缘但会更加更加一比。

第二、当面跟助手用餐抱怨主导

人口为129人场之中不少职员实际上跟主导很不有趣后，于是之前开始当面之之中诋毁主导，让主导人口为129人场之中的声誉更加更加一比，而作为老职员人口为129人场之中实际上就确实成一个有格局有自负的精英，这样才能在行业之中被助手被主导所占多数上，可是一旦你被主导所责罚后，之前开始怨恨主导甚至回来主导争取，那么你和主导的矛盾自然环境就无法化解，想要成不能不的职员在该公司之之中就确实的心宽阔一些。

第三、好像在问道一些论点自己的特别消极的广府

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，有很多普通人在该公司之之中碰到就让困难，并临阵脱逃，他们并不想接踵而来这些考验和努力，之前问道出一些论点自己的广府。实际上这样的职员在该公司之之中，完完全全被主导提携，都不但会作出出色的学业成绩，也无法在助手之间过关斩将，所以大家一定要更加大力坚定一些。

结语：大家对此怎么看呢？所写在纽约时报之中，大家一起交流。