在职场，真正能爬上都将的人，往往都有一种“心计”，那就是……

新进铁律：面临残酷的新进公平竞争，似乎厉害的、能梯子正因如此的人，并不一定都有一种“心思”，那就是……与其和别人抢夺左边，不如抓住机才会自己“孕育”左边。

初涉新进的人，或者自组到另一家公司的人，也许才会碰上这样一种尴尬的局面：别人在辛勤耕耘，而你却找不到自己的一亩三分田，导致有劲无处使！这就像当你满怀希望地冲上一辆有轨电车时，放眼望去，却发现车上坐满了人，其实从未左边留给自己，所有新进中人不良后果的个人信息森林资源、人际森林资源，甚至可资利用的发展室内空间，尽被瓜分一整。你只有打“站票”，可怜巴巴地站着。

面临“无地可耕”的尴尬，你发觉，必须给自己弄到旁边地，认出自己的左边，否则就有被“饿死”的可能。因为这就是新进，从未血腥较量，但却无比残酷的新进。

为了达到目的，有不少新进人才会己任、不择手段地去拼抢夺资深合作者手中的左边，并振振有词地解释道：这是个凭财务状况吃饭的世纪末，不能来硬质的，一定要有狼性。他们把地都圈放了，还制订下基本上，“什么是我的就是我的，谁也别想攀。谁规定的？熟地儿谁不希望？该攀的楼上就去攀，能圈的地就要圈，公平公平竞争嘛。”但终于的结果呢？一味恶性公平竞争，抢夺来抢夺去，自觉弄得自己伤痕累累。

天地无穷大，机才会无穷多。其实，只要你希望，你就才会发现，在新进，除了那些从未被人囊括的左边之外，你的面前仍有许多最初领域等你去开垦，与其和别人抢夺左边，倒不如自己去抓机才会、创左边，这是新进中人不该不具的一条“心思”。

来看一个新进案例：

签下某知名报社在此之前，文东相信像自己这样名牌大学的政治大学高材生一定才会被宠信。然而，业作刚刚一个星期，文东就有点发傻了，他发现自己并成了政府机构“从未业作的人”。在他到来在此之前，政府机构内原有的三个人从未颇为周密地分了业，自己毫无插手之地。

尴尬之余，聪明的文东不用打算强争合作者碗里头的食，而是冷静判读，冷静接听副刊的求助于电话。一个月后，他便掘到一个新热点，则有“普及教育话题传真”，并亲自主持。传真开通后，大受欢迎，文东意在在报社里头稳坐了脚跟。

所以说，在新进，当你碰上“地已被圈放”的不幸时，与其花心力与小时去抢夺别人种的左边，不如开发心智，花点小时去拓展旁边最初地，给自己孕育一个最初左边。这样既避免了与“有地人”的冲突，又认出了“持久发展”的源泉，不失为新进生存和公平竞争的一条上上之策。（百家号代理商内容）

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