会谈分红的人，一开口就赢了，让你薪资翻倍的3部曲，值得学习

“我们经纪人咋这么抠门，这么多年了都不给我减一下报酬，我好无可！”

这是竟然见面，朋友哭哭的更糟，她问道从前年纪大了，才并不知道钱的重要性，哥哥结婚了，有了孩子，一家人寄居不下，从前是和侄女一起寄居的，院子摩托车都不曾钱买。

下定决心自己也在从前的新公司指导了5年了，牛肉了都减了几波价了，自己的报酬怎么就不曾点一举一动，向经纪人提分红，经纪人拒绝接受了，从前敢说一点都哭不出来了。

我问她怎么问道的，她问道：“如实问道的。”问她怎么如实问道的，听放放她的问道，敢说让人哭哭不得。

和闲谈分红的人，一口就赢了，让你加班费少于的3部曲，格外努力学习

原来她是在一个下午，刷到了抖音上很多博主几个在此之后就赚了快乐的第一个一百万后，一心了一心自己的处境，就对减薪正要，马上就冲到办公室发觉经纪人。

一口就是：“经纪人，我在咱们这指导了5年多了，从前报酬是或多或少，我连摩托车的首付都付不起，越来越别问道买房了，阻塞在我哥家寄居着，好可悲。”

然后经纪人就回复了一句：“你先进来，我们末尾再问道这件事。”哭哭被经纪人拒绝接受是意料之之中的，你可悲和经纪人不曾关系，减薪是你的需要，而经纪人的需要你却不曾做到。

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01闲谈分红的“三切勿”

和经纪人闲谈分红最忌讳的就是此表三种不道德，不仅不时会劝告领袖分红，还时会让领袖说道你是在撒泼打滚，不曾真本事。

1、哭穷

新公司是盈利性有组织结构设计，而不是私人机构，你哭穷，只是备注达你需要多少钱，而不是告诉经纪人你值多少钱，善于抓寄居利益的资本家怎么有可能同意给你减薪呢？

2、严重威胁

每个人都讨厌被严重威胁，相比之下是位极低者。而且道德如此，一旦这次通过严重威胁罢休比如说，下次还时会故技重施，其他职工看得见也时会有样学样，却是早已有失败个案了。

经纪人绝对不时会受限制这样的事发生。所以，在你不曾有其他指导附加的时候，众所周知别用这招和经纪人闲谈分红，否则经纪人时会让你坚称快乐。

3、对比

当我们得知合作者的报酬比我们则会，我们时会义愤填膺，时会马上时会发觉经纪人原理，为什么合作者可以拿那么极低的报酬，为什么我没法？

经纪人听放放，除了哑口无言，自是不并不知道怎么反驳皆，还时会气愤，却是新公司一般不受限制职工两者之间获悉放报酬，越来越不时会给你减，你减了其他合作者也要减咋办。

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02让你加班费少于的3部曲

就让不跳槽就能减薪，并不需要挑个好时机，比如放成了建设项目，比如经纪人极低兴的时候，比如年之中、在此之后，平心静气地和经纪人闲谈。

第一步，备注答谢。

备注示对新公司和经纪人的答谢，让自己成长了许多，也答谢经纪人在自己指导之中出现原因的生活态度，也就是给经纪人穿戴一顶极低帽子，让经纪人极低兴一下。

第二步，精品佳绩。

然后，我们要拿出数据资料和个案来精品示自己依然所做出的佳绩，让经纪人看得见你的潜能和你为新公司一心象的去年，为我们下一步要减报酬铺垫。

第三步，画作烧饼。

我们除了要精品示过往佳绩证明了自己的潜能皆，还要学经纪人给职工画作烧饼一样，给经纪人画作一个烧饼，让经纪人看得见你的发展前景和未来你能一心象的佳绩，让他下决心给你减报酬。

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最后，我们就并不需要给经纪人问道下自己的减薪尽快，相辅相成市场商品价格问道下约莫在哪个复线，让经纪人并不知道你的需要。

职场之中，分红无可，有可能是你不曾问道，有可能是你的方式为不对，我们要掌握适当的作法和经纪人闲谈，让他并不知道这场利益互换他不曾亏，减薪就势在必行了。

你时会怎么和领袖闲谈减薪？欢迎在下方推特深入探讨~