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请问学历重要吗?

2023-10-17   来源 : 音乐

请问学历重要吗?

作为一个职场上班6年的老人来回答这个问题。答案是肯定的。学历是你踏入这个社会的门槛,985,211是一个档次,每年校招,基本上去的都是大企业,上市公司。一本是另一个档次,其次就是二本和三本。再次就是大专。可能有的人说学历证明不了什么,其实学历完全证明了你的自身能力,过去20多年,你专心致志的做一件事都没有做好,那么面对未来成年人复杂的生活人际关系,企业会质疑你能把工作做好吗?企业去招一个刚毕业的大学生,说明他肯定知道你没有任何工作经验,那么他看重的就是你的学习能力。经过6年的职场生活,事实证明,学历高的人,不管从沟通交流,还是专业技术上,比学历低的人更具有可塑性。如果你属于天赋异禀的,那么这段话可能不适合你,但不是所有人都是比尔盖茨,所以在能用一纸证明自己能力的时候,就不要走弯路了。如果学历不重要,为什么那么多的富豪家庭特别的注重子女的教育,最低都要读个硕士学位,出国留学去牛津剑桥麻省理工是为了什么?他们那样的家境是完全不需要证明自己的,可事实是他们比普通人更注重学历学历从来不只是简单的一纸证明,代表了你逆袭的人脉资源,处事能力,思维模式。所谓物以类聚人以群分

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我是选择学历还是工作?

跳动小顽童很高兴回答你的问题1、学历决定你的高度大家在找工作的时候,应该有看到招聘信息里,有2类对于学历的要求:层次类:比如:要求本科及以上学历专业类:比如:计算机科学专业优先所以我们在提升学历时有,一方面是提高层次,比如专科去读一个专升本,一方面是选择好专业。这个专业,不一定是时下最热门的,但最好是和你以后工作相关的。2、这里我要谈谈要不要专升本这件事。如果你希望的工作是“办公室白领”这样的人,那么一定的学历无疑是重要的。本科是目前比较基础的学历要求。本人不建议大家盲目考研甚至读博。因为,只有在工作相关方面的“深造”,才是有意义的。(考来玩,或者不需要靠工作赚钱的除外)。但是,我为什么建议你要专升本?因为,本科,已经是大部分好工作的基础门槛了。不可否认,一份好工作,也是我等凡人非常需要的。前几年,专科也够了。很多公司的招聘需求上,写的都是“大专及以上学历”。现在呢?你可以去看看,还不错的公司,工作,清清楚楚写着“本科及以上学历”。除非是有远大理想,所求职方向门槛很好,本科学历基本已经够用。高学历很好,白领很好,手艺人也很好,即使从未上过学的人,也有过的好的。重点是,你有没有为你自己想要的生活努力呢?你自己又是否能够活在当下,不盲目攀比,安心享受生活呢?3、工作越久,学历越不重要学历之所以在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。工作的时间越久,越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。但是对于刚毕业的人,特别是没什么工作、实习经验的应届生,不看学历,还能看什么?工作后,大家多多积累工作经验,提高技能水平是更重要的。当然,我们招聘总监及以上岗位时,一般要求硕士及以上学历,优秀的本科也可以。这时候的硕士学历,不一定要是全日制本科。也就是说,此时的学历是锦上添花,而不是必须的。4、持续学习不一定表现在学历上前面讲到,学历是为了佐证能力。能力的本质,其实远不是一纸文凭可以体现的。我们持续学习,提高自己,并不代表要不断考研、读博。工作以后,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

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成人专升本(法律专业)考试科目?

专升本法律考的科目有政治、英语、民法。专升本有两大类型:1、普通高等教育专升本(详见:统招专升本)考试对象仅限于应届优秀普通全日制高职高专毕业生,某些省份应往届毕业生均可报名,(还包括退役普通专科士兵免试进入普通专升本)。2、成人继续教育专升本考试对象需具有国民教育系列大学专科及以上毕业证书。此类毕业证书包括:普通高等教育专科、高等教育自学考试、成人高考、网络教育等属于国民教育系列的大专及大专以上文凭。报名流程:1、考生持本人二代居民身份证在自己毕业学校参加报名资格审核;2、通过资格审核的考生在毕业学校参加联网采像;3、毕业学校将考生的毕业专业录入网上报名系统;4、考生登录报名系统网站填报报名信息和志愿信息;5、考生在网上确认报名信息;6、考生按缴费流程在工商银行网上或银行柜台缴纳报名考试费;7、缴费后,由报考院校审核考生是否符合报考专业和照片采集质量等。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

虽然说私营企业招聘不比机关事业单位或者国企,一定要求要高学历,高学历也并不一定就意味着高能力,但是,一般而言,在其他能力难以量化衡量或难以短暂考核时,不考虑人力成本因素,学历,是最好评判一个人学习能力和工作能力的体现。一般来说,单从一个群体的大多数人群的工作能力来说,本科生普遍会高于专科生,名牌毕业生会高于普通院校本科生,硕博士研究生会高于低学历本科生专科生,这是毋庸置疑的。所以,如果企业有选择的话,肯定首选名牌院校学生,其次是本科生,专科生普遍都会是处于劳动力市场的中低端水平。得出这样的结论,并不是我个人主观臆断出来的,虽然我自己没有在私企待过多久,也没有做过多少招聘工作,但是从我工作中接触的同事来看,说实话,不说名校院校本科生,就是普通院校来说,其工作能力和学习能力也远远超过专科生,当然,并不是所有专科生都如此,但是大多数专科生在职场的表现都差强人意的话,足以让职场中人从这个个劳动力群体的大多数表现来得出结论,而不是看其中“异数”。综上,不说其他,单说专科生这个群体的大多数,在职场竞争时专科生就已经处于弱势地位了,毕竟物以类聚、人以群分,既然其他因素都难以衡量,有学历这个衡量指标,为什么不直接用呢?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

有些人对专科生存在偏见,这个是在所难免的。我们常说天外有天,比专科生文凭高的本科生,还有研究生毕业的硕士博士,在某些方面远远胜过专科生,这也是不争的事实。但也不能因此把专科生说的一无是处。专科生只是一个笼统的概念,是一个集体名词,在评价的时候只能相对说一些没法定论的感受。对于一个具体的专科生,放在一个具体的环境中,有了具体的参照之后,然后评价就比较容易一些,可能也比较客观一些。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

大专也是大学吧[抠鼻]专业选好,该学的都学了,工作中再提升技能的,照样可以立足

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

我的朋友也是一名大专毕业生,当年分数线上了二本,但是后来他入读的这个学校录取分数线也高达到了二本的录取线,然后因为家里太穷,学校愿意提供奖学金,他就跨省到了南方这个专科学校念书。大学三年,他一直勤工俭学,学费是贷款的,生活费这块除了每年的奖学金就是靠着自己做各种兼职赚钱,他本身学的又是市场营销,所以毕业后就开始做销售,个人非常努力同时很勤奋上进,做了几个公司后面做到了销售经理,但是毕业后生活开支也大,还要还大学念书的贷款,总是觉得日子过的还是不够好,后来就自己累计了点资金开始开公司,每天自己骑着电动车出去跑业务,一家家公司跟酒店去谈,饿了的时候就买点馒头跟水凑合吃着,就这样差不多跑了很多地方,目前公司虽然不大,但是累计几年下来,有稳定的客户,一年纯利润估计也就是八十万的样子,毕竟是小众生意,但是现在也不算很辛苦,目前他给家里建了房子,在南方念书的这个省会城市买了房,目前打算给自己的哥哥在老家建个房子,把父母接来南方生活,同时他又在想新的门路做点其他赚钱的生意。因此通过这个事件说明了什么,就是学历不能决定一切,事在人为,现在这个社会这么多大专毕业生也要生存,也有不少成功的案例,因此建议你自己可以好好思考下,决定自己想做什么再去努力,不要因为自己的学历而禁锢自己前进的脚步。

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

您好!看到这个问题想起我前段时间发过的一个头条话题“到底是能力重要还是学历重要?”下面我结合自己身边人的案例,分享下自己的一些观点吧。朋友A:大专学历,工作五年,行政文员朋友A是我曾经一个邻居,她大专毕业后,就到了一家公司行政部门做文员。现在工作了五年,中间换过三四家公司,依然还是做文员。记得中间某一年她裸辞跳槽时还来咨询我的意见。我问她:你想过去自考个本科学历吗?她说:没有,现在学历有啥用,又不能给我加工资,还费钱。我又问她:那你去考过一些证书吗?她说:想是想过,但一直不知道适合考什么?我再问:那你的职业规划是什么?她说:没想那么远,只想找个稳定的工作先。……朋友B:大专学历,工作六年,某公司人力资源部经理B是我原来的同事,她刚进公司时因为学历低,只是一个前台岗位。但她非常努力,不仅工作很主动,亲和力好,业余时间还自考本科,并且学习了人力资源的课程,据她自己说是想转型做HR,只是当初学历低没经验只好先从前台做起。我之后从老东家出来后,听说她后面也离职了,到一家互联网公司做人力资源经理了。A和B两人都是大专学历,工作经验也差不多,但职业发展却差别很大。我总结了下两人主要的差别点:1、A,没有明确的职业规划,属于走一步算一步。B,有明确的职业规划,从前台转型做HR,所以她之前的努力都是沿着职业目标进行的。2、A,不注重学习,认为学历没啥用。B,注重自我提升,认为学习可以帮助自己职业素养与专业技能的提升。3、A,思维模式上更多是固定者思维,觉得自己很难改变现状。B,则具有成长者思维,认为人通过努力是可以改变现状的。写在最后以上就是我身边两个起点相似的朋友目前的发展现状,希望以这样的两个例子给大家一些思考与启发。每个人的职业道路无法复制,也不是说谁走的路一定就是好。但我想职场上,总有一些规律在主导着我们。仅供大家参考,谢谢!感谢悟空推送,@悟空问答欢迎关注我,@丁路遥知事。

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标签:学历
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