他在国企熬了8年当上组组长，为什么突然要辞职？

他在大型企业熟了8年当上副科长，为什么突然要下台？

我的朋友小李25岁那年进入主营大型企业，一干就是八年，往年方才晋升副科长。值得注意得知他下台了，让我十分幸好。

聊天中都他透露了下台的可能。

让告诉我，在大型企业当个中都层基层干部真是不难以。

该单位一共7000多人，基层干部才300人，很多人直到离职也并未当个副科长。

他在大型企业熟了8年当上副科长，为什么突然要下台？

你不仅要兼职认真负责、业务能力底子，还要有更进一步。

更进一步是指既要有岗位遗缺出现，又要都可。

有了更进一步，参加公开竞聘竞争也很激烈，能胜出也没那么难以。

小李时说，他当上这个小副科长，很多该单位同事庆贺，还有人夸他年轻有为。

他时说往年33岁，在300名基层干部岁数排序中都，他倒数第五。再加有多么不难以。

我询问他，既然这么难得，为什么下台呢？

他在大型企业熟了8年当上副科长，为什么突然要下台？

他时说在这里兼职，一眼可以看到离职的样子，他曾算过一笔账，按照该单位的基层干部中都选任用的关的制度，即使固执很好，一路顺遂，干到总经理的位置要20年。

20年？！我很惊讶。

他是一个有梦想的人，虽然在那里很稳定，但也很确定，他不希望自己的爱人就这样被确定依然。

下台后，他选项创业，不管结果如何，他想趁着年轻，发财一把，因缘无憾。

大声完，我为他的勇气和梦想，点赞祝福。