远程教育本科有用吗

2023-10-25 来源 : 时尚

远程教育本科有用吗

有用啊，远程教育是国家承认学历，学历学信网可查，找工作，升职加薪，考证，落户，考研，考公务员，出国留学等都是可以用的

: 乐食分享汇

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

美国留学二三流大学的本科，一年起码四十万要交出去。还不是争了要去？看实力吧。早知今日何必当初，从小好好读书不就省下这笔冤枉钱啦？书中自有黄金屋，这不就是例子吗？

: 随心随性随意

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

很高兴能够邀请回答关于工作经验和学历到底哪个更重要一点的问题，一直以来都是年轻人，特别是即将迈出大学“象牙塔”走向社会工作岗位的大学生特别关注，急需解答的问题，因为这关系到一个人的职业规划和长远发展，大家都试图找到最优解。我个人看来，其实这个问题是没有标准答案的，需要结合个人的人生规划，从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。持续提升学历和不断增加工作经验目的都是为了过上想要的生活，那么你属于哪一类人，个人目前的情况就决定了你需要做什么。重要的是珍惜当下，我们还是一名在校大学生，那就应该以增长文化知识为首要任务，在学习理论知识的同时，可以利用课余时间，寒暑假工作实习来增加工作经验。前几年，听到“大专生”时，感觉还可以，学历不是很高但找工作绝对够用，说得过去。随着大专院校的普及，门槛越来越低，导致本科跟专科的差距也越来越大，直接的感受就是找工作的那一刻，才深刻体会到专科和本科的区别。所以，用人单位在招聘时，一定会设置一个学历门槛，假如你的学历达不到门限值，你连参加竞聘的机会都没有。因此从这个角度来说，学历是通行证，不能少，少了学历的保障，你连一步都迈不过去。难不成年轻时不懂事，没有努力学习，考上个专科，之后就没有办法转变了吗？一辈子就只能是这样的吗？其实不是的，我们可以是通过考试、自学考试、考研等方式来提升自己的学历。提升学历是为了我们更好的获得更多的社会资源，不仅可以找到心仪的工作还可以升职加薪甚至可以是上到管理层，见识也增加不少呢！经验从实用的角度来讲，在同等学历下，用人单位还是特别重视经验。尤其是一些高管职位，有经验的人比没经验的人更容易进入角色。从利益角度来讲，有经验的人会更快速地为公司创造价值。从企业发展的速度来看，有经验的人成长更快，尤其是在专业领域里。如果单独拿到招聘上说，同等学历下，有经验的还是比较吃香。有人说，我们刚毕业，哪来的工作经验啊？现在社会竞争压力大，没有经验的人总是慢人一步，但是作为应届毕业生，用人单位也是有考量标准的。大家都是应届毕业生，都没有经验，为什么有人就能签下大企业，有人却只能在小企业混，甚至找不到工作？不录用你并不是因为你没有经验。这跟能力有很大的关系。没有能力的人，哪怕你是清华毕业生，依然不好找到工作！企业不录用不仅仅是因为没有工作经验，还可能是因为你不虚心学习，态度不端正，没什么本事，最多就是有一张大专或者本科文凭纸！这样的人能为企业带来什么呢？总结看来，其实学历和经验都是比较重要的，重要是就看你处于什么阶段！求职者除了靠一本本证书和一纸文凭来找工作外，也应注意提升自身的实际工作能力。正确的做法是从兴趣爱好、职业规划发展作为出发点，奠定自己的职业能力、深化与巩固对本专业的学历，通过考证来拓宽自己的知识视野并掌握一定的技能

: hqfz_sxj

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

朋友的儿子小王就是25岁，刚刚硕士毕业。己经找到工作。他的工资在6千一一9千之间。我曾与他交流过。据他说受疫情影响，今年的就业形势不太好，工作非常不好找。对比硕士与本科毕业生就业的差别。应当说还是不小的。主要是:一是入门的难易度不一样。今年应聘市场上，二者的敲门砖效应不同。硕士毕业生几乎每个投简历单位，都能走到复试阶段;而本科生大多连面试的机会都没有。二是专业垂直度要求不一样。他应聘了9家企业。只有3家要求必须专业对口，其它6家没有要求。可见对专业垂直度要求较宽松些。对本科生的专业要求相对更宽泛一些。三是薪酬待遇不一样。硕士生今年的应聘月工资大约在5千一一9千元之间的;本科大约在3千一一6千元之间的。当然这只是小王的经历。虽然市场多变，不同単位因性质、行业、规模与现状的不同会有较大区别，但是小王的故事，还是有一定参考价值的。你认为呢？就像图中的山水一样，虽然不算奇特惊艳，但是毕竟是具备了自然风光的基本要素，也是值得一看的。

: 试用名

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

毫无疑问，是的。你要是985的本科以上什么工科专业都行或者普通研究生以上计算机专业，都有公司要

: 天上山水

花时间金钱和精力提升学历值得吗？

本科生，硕士，博士同时去考公务员，转正后定级博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员，本科生任科员。看到这里你还想说学历不重要吗！说学历不重要纯属是骗人的鬼话，不仅是在中国乃至世界各国学历都非常重要，高学历的平均收入比低学历的收入要高很多，这一点毋庸置疑，有大数据支撑！提升学历获得的收益是长期的，企业招聘员工的时候，面对如此多的求职者，如何挑选优秀的员工，最简单的筛选办法就是看学历和学校，就是这么简单粗暴。在工作一段时间后，你会升职，评价的标准除了看重你的能力，还有一个就是看重你的学历，如果过不了学历这个坎，你会存在一个天花板，怎么也跃不过去，哪怕你有天大的能力，也只能止步于某一级别，拿大学的老师举例，早期还有硕士研究生可以直接任大学老师，现在基本都是博士起步，你看哪个985/211招老师不是博士起步！总而言之，学历不但重要，而且非常重要，学历本身就是能力的一种体现！

: liaozhidong

保定有没有专升本的培训机构？

保定燕楚精英教育集团就是专升本的培训机构，口碑很不错，考试通过率很高。

: jessie_sun2009

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

首先我也替你非常难过伤心，能问到这个问题，肯定你也是发生了某些打击或者刺激到你的事情。然后才让你如此迷茫。你这过程我之前，哦，别说之前就是现在我也还会遇到，说白了也就是这个情况。但我下面的分析，说安慰自己也好，还是怎么的。反正我现在就是这样做的。而且我是感觉现在这样做的方式也越来越自信。鸡汤的话我就不说啦，我只讲些实在的。我从当今企业招聘的角度来分析。首先这个社会是现实的，怎么现实？现实有错吗？企业在不了解你的情况下，那它只能从什么方面去判断你的能力呢？最简单高效的就是学历。高学历的人才不可否认在学习能力包括其他方面确实是比低学历人才的能力高。不然人家那么辛苦读书是白来的？当然人家也是有所付出的。所以通过以上大概的讲述得出什么？让自己思考上面我说的，不急这看下面的内容。是嘛，说来说去就是学历嘛。错错错~~~学历只是表面的形式，主要的还是你的能力。你有没有能力帮公司赚钱？你有没有能力处理公司的问题？这些能力体现在与什么？给大家1个小时的时间思考。很简单嘛就是体现：在你的专业能力。当然还有一个方面也是很重的：那就是自信心，它也可以算是个前提。什么前提是什么意思？可以这样理解，我们用数字来呈现。你现在的专业能力是50%，那你就需要50%的自信心。甚至要到70%自信心。专业能力越强自信心就越高，反之专业能力越低自信心也随着降低。重点：这个时候你也要想办法去提高自信心。当人不是让你去想着去吹大炮，这是没用的，你实力多少公司迟早还是会知道的。唯一提高自信心的方式就是：提高你自己本身的专业能力。（所以又回到了本身）最后：该怎么做才能和全日制本科比肩？告诉你小屁孩唯一办法就是：疯狂固执的去提高自己所属行业的专业水平，而且是要深度的去学习，千万别看了一点皮毛就感觉什么都会，这是最可悲的。还有记住这句将影响你后半辈子的话，娱乐至死！谢谢大家，欢迎大家分享自己的一些想法。

哈尔滨看男科哪间医院好
贵阳妇科医院去哪家好
兰州白癜风医院哪家看的好
关节僵硬怎么办
心肺复苏急救培训

上一篇：你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

下一篇：网络教育和高考的区别