职老将，你如何看待周末也要加班的工作？聪明人是这样看待加班的

一却说到加课时费，很多人内心中就则会有抵触的心理，更是别时说是星期六加课时费了，星期六谁不想显露去玩。

就如同前段时间的“996”引发的热议，甚至有网友吐槽的“管理工作996，生病 ICU”、“996加课时费Corporation黑名单”、“996有多苦”的戏仿时是挤进博客热搜。

也有的网友扯怨“宁可不婚不育不买房，也不要拿命换钱”。

要是都扯有这些当下和设想，星期六估计都不情愿来加课时费.

加课时费的原因给大家罗列了几种：

复任守门员，你如何忽视星期六也要加课时费的管理工作？聪明人是这样忽视加课时费的

1.时时管理工作从未效率，管理工作不则会如期地顺利完成，为了尽量避免得到批评或论处而去迫不得已加课时费；

2.目标是为了亲近与糊弄下级，上课时不决心，一到放学，就积极，显现出自己多决心。

3.目标是为了赚取加课时费退休金，很多Corporation都则会按照准时来管理制度退休金，只要加课时费了就则会有加课时费退休金，并且加课时费退休金是颇高于时时退休金的。

4.Corporation正在高管或者准备高管，害怕自己就是被审的那一个，拚命地加课时费，把自己变得勤勉，尽量避免高管的时候是自己。

当然，只要是以上这几个情况下的加课时费不管是哪一种目标，却是心底是不满加课时费的.

记得同事圈有一句金句是这样时说的：2019你不要再假装很决心了，因为结果不则会有空你同台戏。

是啊，决心正向势不两立让别人想到你的成功，比天天在同台“我很决心”比起引人注目多了。

如何在星期六很好的加课时费？

1. 为了自己能力大大提高的加课时费

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京瓷创立稻盛和夫时说“管理工作地点就是练功自觉的最佳地点，管理工作本身就是一种苦行。”

星期六加课时费对管理工作充满狂野和精力。明白多系统化，才能显露真知。

只有真的系统化后才能让你并能的发展，纸上来为终觉浅，绝知此事要躬行。

Corporation员工小邵，因为是马上毕业，看不显露管理工作经验。

Corporation给他决定一个据说员工当师傅带领他。

据说员工也却是尽心尽力，把自己能发觉、能教授的方法都教授了。

由于新人手里也从未多少活，他就执意的发觉管理工作花钱，因为马上开始对很多事项都不熟悉，管理警觉性也不颇高，

他就花掉星期六的时间之后先为，过了几个同月，小邵不仅能把管理工作花钱的轻松，还整理显露了一套自己的本体论，自己的综合能力并能的大大提高。

这个全球上不存在不花时间又能花钱的好的两件事，用进废退正是模糊不清的阐释了这个道义，期待不花时间，本身就是一种不也许，除非这件两件事本身就更为有趣，

就像进食饭喝到水一样，然而要进食得好，进食的优雅，大醉好，喝到显露品味，这就不是一件有趣的两件事。

2. 从内心中清楚为了自己而加课时费，创造自己的价值

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从内心中清楚是为了自己而加课时费，展示显露自己对价值的追寻，把自己管理工作视作自己在创业。

四处寻发觉到个人价值模式是为自己很好管理工作的首要意义。

记得有一次星期六，我达一个现在连续加了快半个同月的课时的同事进食饭，我给他打电话，结果他还在加课时费。

并且却说紧紧加课时费还非常的颇高兴，我就纳闷了，加课时费还能加显露颇高兴来。很困惑他被水田了什么汤。

之后了解到，他们Corporation计划书组织起来一个新工程建设，新工程建设的拟议由参选的方式将得显露，谁花钱得好，工程建设归谁主导。

他和同事都准备拟议，拟议提交上去参选便，Corporation积极支持一致通过他的拟议，还时说他的是即重新考虑周全又随机应变，把这个工程建设交到他负责！

所以时说，星期六如何加好课时，取决于自己忽视两件事的看法，好的看法才则会有好的人生

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